隨著社會經濟文明的迅速進步，越來越多的涂料公司為了將產品體系和服務體系完善，在團隊建設這個版塊也是越發(fā)的將具備專業(yè)素養(yǎng)的人員作為優(yōu)先考慮對象，但往往忽略行業(yè)新時代青年人的價值體現。

美好的事物是需要人欣賞的，而非主觀上的完美無缺，在用人準則上不容小覷的是新時代青年人的價值體現。

福建雅格菲新材料科技有限公司在用人標準上有著自身獨特見解，新時代青年人更具備天馬行空的大膽想象力以及可轉換角色角度的審美能力，定制類涂料產品是否能夠受到市場青睞，最終取決于終端客戶對產品的美感認知度，試問閉門造車的生產型企業(yè)何時才能夠由量變轉換為質變呢？

一款好的產品需要的一定是外行人的評價，而非是行業(yè)人員的主觀認知，新時代青年人正是我們需要的社會群體，這才是我們產品的流入市場前的最終審核。良心企業(yè)在完善自主發(fā)展的同時，更應該具備自身擔負的社會責任感，2020年初，一場疫情就造成數不勝數的企業(yè)進行裁員以便縮減開支，此時此刻的我們，更要抓住機遇，將更多的年輕人融入到環(huán)保涂料行業(yè)中來，給這些有夢想的年輕人一個更好的發(fā)展平臺。

雅格菲產業(yè)區(qū)

接下來我們在員工這塊要做的是，大量引進行業(yè)外海龜，相信用他們在國外生活多年的經歷，能夠將真正進口涂料在國外的裝飾風格引進國門，用他們獨特的見解對我們進行更深層次的市場考核，將公司所生產的產品與終端門店相匹配，使雅格菲藝術涂料在短的期限內走進千家萬戶。